近日，下垄钨业围绕管理技能提升、团队协作优化和问题解决能力培养等方面，开展了《八项管理技能修炼》与《打造金牌班组长》培训，着力打造适应高质量发展需求的管理人才队伍。

首期培训中，讲师采用“理论讲授+实战演练”的教学模式，引入典型管理场景案例，深度解析目标分解、任务委派和协作交流等管理工具的应用要点。参训学员分为7个学习小组，结合自身工作中遇到的实际问题展开课题研讨。这种“带着问题来，带着方案回”的培训模式，显著增强了学习成果的转化效能，推动管理标准化建设在公司落地生根。