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下垄钨业职工教育培训形式多样

作者: 丁国才 来源:下垄钨业 日期:2021-07-07

职工教育培训工作是企业改革和发展之本。上半年,下垄钨业结合职工的实际情况,按照“实际、实用、实效”和“缺什么,补什么、需什么、学什么”的原则,有计划地进行基础理论、安全教育、专业技术、职业技能培训和现代企业管理知识、法律法规知识等多层次、多形式的职工教育培训。

培训以课堂辅导、座谈交流、以师带徒、手指口说、违章说教、知识竞赛,请进来走出去以及讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法、角色扮演法、自学法、互动小组法、网络培训法、场景还原法、红色走读法、网络培训法、网络考试法等多种形式开展职工教育培训系列活动。先后举办了新《劳动合同法》《各岗位操作规程及危险有害因素辨识》、《新型冠状病毒疫情防控知识》《职业病、传染病防治知识》《防洪度汛应急预案常识》《道路交通安全法》《安全生产法》《环境保护法》《生产安全事故隐患排查治理暂行办法》《消防法》,新修订《金属非金属矿山安全规程》(矿山机械部分),《尾矿库安全规程》等法律法规、规章制度培训班,党史知识、公文写作、通讯报道培训班,领导干部网络在线培训等。上半年共举办各类培训班55期,参加培训人员达5080人次,完成年度培训计划的68.8%,促进了职工操作技能和综合素质的提高。