坚持“四先四在前”推深抓实主题教育

来源:大吉山钨业 日期:2023-06-08

  主题教育开展以来,大吉山钨业紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,结合公司实际,以“四先四在前”为主线,推深抓实主题教育,现将有关情况汇报如下

  一、坚持“谋划优先”,在强化组织领导上走在前

  坚持把开展主题教育作为一项重大政治任务去谋划、去落实。一是动员部署及时。公司党委在第一时间召开动员部署会,传达上级精神,作出安排部署;公司二级、三级党组织联动响应,通过召开党员大会,进行再动员再部署,增强党员干部参加主题教育的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是方案制定及时。成立以党委书记为组长的主题教育领导小组,组建 5个工作小组,做到人员配备到位、职责分工明确。制定了《主题教育实施方案》《大兴调查研究方案》等 4个方案,确保理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等各项工作相互衔接、有序推进。三是机制建立及时。建立分工负责、联络联系、请示报告、信息报送等 4项工作机制。对主题教育进展一周一盘点、两周一调度,加强跟踪问效,确保各项工作稳步推进、落地见效。

  二、坚持“学习当先”,在学深悟透做实上走在前

  打好“细、严、实”三套组合拳,抓实理论学习,务求学深悟透。一是“细”字着眼,精心制定好理论学习计划,利用理论学习中心组、专题研讨会、学习强国、赣鄱党建云等平台,采取“领学+解读+讨论交流”的方式,在精研细磨、学深学实上下功夫。公司两级中心理论学习组学习8次,党支部组织学习 10 次,做到重点对象、重点内容、重要领域“三个全覆盖”。二是“严”字当头,严格按照集团公司党委要求,开展了为期7天的读书班学习,严格学习纪律,建立签到、补学机制,做到了学习时长达成率、学习内容覆盖率、因公缺席补学率“三个百分百”。三是“实”字发力,将理论学习与生产经营实际紧密结合,围绕做强做优做大国有企业、完整准确全面贯彻新发展理念、坚守安全环保底线等方面,公司班子成员认真分析了破解发展难点的举措,并进行了交流研讨,推动学用贯通,切实将党的创新理论转化为指导推动工作的锐利武器。

  三、坚持“发展争先”,在破解矛盾问题上走在前

  坚持问题导向,将理论学习与调查研究、突出矛盾问题整改紧密结合,着力解决制约企业高质量发展的瓶颈问题和员工群众关心的“急难愁盼”问题。

  1.通过“两个聚焦”,一以贯之落实调查研究工作。一是聚焦“重点工作”,精准选题。结合公司实际,明确了产业工人队伍建设、深化国企改革等 5个重点课题。二是聚焦“摸准实情”,提高实效。以调研促深学、促实干,班子成员通过“蹲点式”、“跟踪式”、“督查式”调研,扑下身子、沉到一线,收集第一手资料

  2.围绕“领题破题”,合力攻坚破解企业突出问题。坚持学、查、改一体推进,逐一梳理形成问题清单、制定整改方案,着力解决 4个方面的突出问题。一是优化排水系统,解决制约发展问题。近年来,极端暴雨天气不断增多,给井下排水系统带来巨大挑战,通过对井下排水系统的优化,提升排水能力,解决制约发展问题。二是整合组织架构,巩固国企改革成果。对两个矿区单位进行优化重组,扩大扁平化管理模式范围,解决“层次重叠,冗员较多”问题,深化改革运用成果。三是加快生态修复,夯实绿色矿山建设。树牢“绿水青山就是金山银山的”发展理念,针对生态修复工作存在的短板漏洞,加快明副竖井东侧废石堆生态修复治理进程。四是增进民生福祉,凝聚企业发展合力。主题教育开展以来,结合“党建+班组建设”品牌创建活动,解决“尾矿库员工饮水困难”等为民实事3件;开展了“党员义务清扫公路”“党员义务帮扶培训”等志愿者活动 80 余人次。针对员工群众反映强烈的“矿区体育设施落后健身场所缺乏”等问题加快原体育场升级改造,满足群众日益增长的健身需求,凝聚人心,画好发展最大同心圆。

  四、坚持“宣教为先”,在营造浓厚氛围上走在前

  围绕主题主线,构建立体宣传阵地,对主题教育各环节重点工作最新进展情况进行全方位宣传报道。一是用好自办电视广播站,编发主题教育专题电视新闻4期,利用晚间黄金时段在公司文化广场户外大屏循环播放,营造浓厚氛围。二是创新丰富宣传载体,发布微信图文3篇,吉山动态 3篇,劳模宣讲3场次,青年骨干团建1次,专题板报2期,让员工群众感受到主题教育带来的新变化、新气象。