围绕主题把握关键扎实推进主题教育走深走实

来源:铁山垅钨业 日期:2023-06-09

主题教育以来,铁山垅钨业以传承红色基因,弘扬“五铁”精神为己任,坚持围绕主题,把握关键,扎实推进主题教育走深走实,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、锤炼品格

一、围绕“学思想”,精学细悟汲精髓

深化理论武装,在真领会上下功夫。一是公司党委第一时间成立了领导小组,统筹主题教育,研究制定 1个总体实施方案和 5个专项工作方案,将主题教育各项任务分层分类层层细化。坚持每周调度主题教育工作进展情况表,认真总结,提炼经验,查找不足。二是以高度的政治自觉与集团公司党委同步开展了为期 7 天的主题教育读书班,领导班子成员结合公司面临的痛点难点堵点问题,进行了1次重点发言、2 次交流发言,做到既谈问题,又提措施,交流了思想,凝聚了共识,切实推进了理论学习入心入脑、笃信笃行。编印下发了 160 余份党的二十大报告及主题教育应知应会试卷,深化巩固公司党员干部主题教育重点学习内容,为高标准高质量开展好主题教育打下坚实的思想基础。三是公司党委开展了3 次理论学习中心组专题学习,严格落实“第一议题”制度,坚持每月一位领导班子成员上专题党课。四是各党总支充分利用“三会一课”认真学习研读了集团公司下发的主题教育应知应会学习手册、导读提纲及《习近平著作选读》等 8 本必读书目,积极营造了读原著、学原文、悟原理的良好氛围。

二、围绕“强党性”,破解难题出实招

以思想自觉引领行动自觉,找准履职尽责切入点,在提高政治“三力”上下功夫,把理论学习成果转化为分析研究工作的实践举措。围绕解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题,全面开展问题大排查、大起底,共征集到了5项群众反映强烈的问题,其中3项是缓解住房问题,1项是解决职工生产过程中的难题,1项是解决基层职工用水问题。公司领导班子成员调查研究发现的问题有11个,主要集中在: 提高员工收入,完善以价值创造为导向的薪酬管理体系、提高职工班中餐质量和确保职工饮用水水量与安全、优化黄沙矿区采矿工艺、破解上坪钨矿选矿厂扩能技术难关等4个方面。针对发现的问题,公司党委制定了切实可行的整改措施 20条,让问题清单变成整改清单,奔着问题去、盯着问题改。目前,职工用水问题已基本完成整改,新打深水井已出水,正在做水质化验,一旦符合饮用水标准,即可投入使用。

三、围绕“重实践”,把脉问诊开良方

结合公司实际,梳理制约公司高质量发展的问题,制定大兴调查研究实施方案,统筹安排公司领导班子成员调研计划,一体推进调研任务落实。各领导班子成员制定了细化的调研方案,围绕“干部作风建设情况”“完善以价值创造为导向的薪酬管理体系”“党员领导干部在营造风清气正的政治生态中的主导地位”等 6 个调研课题,制定调查问卷,分赴各联系挂点基层单位,调研交流,确保把情况摸清、问题找准、对策提实。

四、围绕“建新功”,红色传承显本色

一是公司党委认真学习贯彻习近平生态文明思想,践行绿水青山就是金山银山的价值理念,组织党员干部开展生态修复植树活动6次、合计684人次参加。二是充分发挥党员干部先锋模范带头作用,找准支援服务基层一线共振点、契合点,协助基层拉电缆活动3次、161 人次参加,振点、确保公司生产顺利推进。三是坚持传承中华钨矿公司红色基因,组织新入职员工到旧址接受红色教育,进一步淬炼初心使命,激励干事创业激情;各党支部多次到中华钨矿公司开展主题党日活动,重温入党誓词,持续锤炼党性;组织党员干部到旧址开展义务劳动 5 次、合计 200 人次参加,传承优良传统,激发奉献精神;组织青年讲解员培训班 2 批次,讲好红色故事,接续红色传承。自 2021 年开馆以来,中华钨矿公司共接待参观游客约 3.2 万人次,640余批次,接受 50余家主流媒体的采访报道,去年中华钨矿公司的故事也被登上了江西电视台 4 套等数家电视合专题节目,入选了 2022年度江西省工业遗产旅游基地,目前正在申报江西省廉洁文化教育基地、全国重点文物保护单位。