日前，下垄钨业召开干部大会，传达贯彻集团公司2021年度工作会精神，布置贯彻措施。提出的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，召开好“五个会”，分解好“三项指标”，防范好“三类风险”，强化好“两方面建设”，助推下垄钨业高质量发展。

       开好五个会：即党委会、党员干部大会、职工大会、“双代会”和2020年度先进表彰大会。集中宣贯集团公司年度工作会精神，并于2月初召开好2020年度“双代会”，层层细化贯彻集团年度工作会精神措施。

       落实三项指标：产品指标，围绕2021年度任务目标1750吨，逐月分解消化，动态跟踪好产品完成情况，适时采取超常增产措施。成本指标，对标集团要求，组织修订好2021年生产经营责任制考核方案、安全奖惩办法等，将成本、任务等目标细化，形成层层抓落实的工作格局，强化全面预算管理，实现成本控制闭合管理。利润指标，在加强成本控制的同时，开源节流。利用好选矿厂“三大工程”项目，抓住当前砂石资源发展势头，争取废石卖个好价钱。着力推动选矿厂尾砂压滤脱水系统工程、下垄尾矿库开发综合治理利用项目等，力争在多种经营再上新台阶。

       严控三类风险：疫情防控风险，严格按照防控措施，强化防控意识，做到守土有责、守土尽责，全力保障职工健康和矿区和谐稳定。安全环保风险，落实企业主体责任，持续抓好安全生产专项整治三年行动，广泛做好员工安全教育培训工作，坚持反“三违”、六项常态化管理、六大安全确认。经营财务风险，定期组织财务风险排查，切实防范重大财务风险。加强各类合同管理，严格执行好风险管控“八个严禁”。及时催收应收账款，规避坏账风险。

       加强两个建设：一是党建党风廉政建设，深刻吸取钟晓云案教训，全力做好钟晓云案“后半篇”文章，深入推进全面从严治党；紧盯“四风”新动向、新表现，严查隐形变异的“四风”问题，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，加强反腐倡廉教育，积极推动基层党建“三化”建设，夯实基层党建基础。二是干部人才队伍建设，贴合企业生产实际，做好科技创新工作，持续开展技术革新、小改小革行动，积极向自动化智能化矿山迈进。按集团要求实施好《助推青年成长成才“四创四促”行动方案》，大力推动人才引进和人才培养。