近期，下垄钨业先后出台多项举措强化作风建设，营造积极高效的工作氛围，推动企业高质量发展。

一是出台《转变、改进作风的专项建设方案》，梳理作风问题及监督检查重点，建立考核机制，确保措施落地。

二是召开作风建设工作会，强调通过思想教育、制度建设、监督考核和严肃问责等措施，整治作风问题，营造良好氛围，打造高素质干部队伍。

三是召开青年干部党风廉政谈话暨作风建设推进会，要求青年干部认识作风建设重要性，思想正、不信谣、不传谣，专注工作，对党忠诚，做诚信守纪干部。

四是公司纪委书记带领纪检审计室、办公室、人力企管部人员深入基层，围绕职工反映的热点、难点问题和护矿形势展开座谈,要求增强大局意识，密切联系基层员工，严守廉洁底线，做好榜样。

通过这些有力措施，下垄钨业作风建设成效显著，员工积极性主动性提高，工作效率和服务意识增强，公司内部形成团结向上风气，为高质量发展提供保障。