为进一步督促党员干部自觉营造“八小时外”健康生活圈、朋友圈，把廉政教育的触角延伸到家庭，动员党员干部家庭带头建设良好家风。近日，下垄钨业根据相关制度和集团公司《关于做好<江西家训家风>学习宣传工作的通知》要求，对家住矿区的“雄鹰”“春苗”人才进行了入户家访，对家属不在矿区居住的“雄鹰”“春苗”人才开展了集中座谈。

家访中，下垄钨业纪委书记及党委组织部门在感谢各位家属对纪检监察工作的关心、理解和支持，转达公司领导班子亲切问候和美好祝愿的同时，还广泛征求各位家属对企业发展、纪检监察工作、加强干部教育管理监督等方面的意见和建议，详细了解干部职工的个人思想动态和家庭实际困难和需求，向受访家庭赠送了《江西家训家风》一书，督促干部职工及家属更加注重廉洁建设、注重家风家教建设，鼓励各位家属积极争当优秀“贤内助”和“廉内助”。

座谈会上，各位“雄鹰”“春苗”人才积极发言，并结合自身专业提出了许多有利于企业发展的意见和建议。下垄钨业纪委指出，“雄鹰”“春苗”人才是企业发展的未来，强调：一要当好企业的主人翁，与企业共同成长进步；二要进一步提高实践能力，充分发挥自身的专业优势为企业发展提供服务；三要积极参与到企业发展当中去，围绕公司上市目标献计献策；四要通过实践锻炼，使自己思想上更成熟、政治上更成熟、业务上更成熟；五要放开手脚、担当作为，大胆工作、大胆创新、大胆实践。