下垄钨业选矿厂开展实操技能培训推进产改工作

作者:肖朔 赖香花 来源:下垄钨业 日期:2023-05-29

  近日,下垄钨业选矿厂以提高产业工人技术技能为着力点,组织电工进行了停送电实操考核,检查实际操作能力,找出操作中的不足,纠正操作中的偏差,进行针对性的培训,切实提高技能水平。下一步,该厂将分别对全厂技术工种、机台操作工逐项分步骤进行“实操”培训考核。

  一是采取一个一个来、一项一项做的方式进行现场实际操作,指出存在问题,纠正不良习惯,规范操作行为;二是进行“实操”考核,对考核不过关者,降薪处理,给予3-6个月提升时间,经考核合格后恢复薪酬,仍不合格的调整岗位;三是组织“实操”比武,优胜者给予奖励,并把比赛成绩作为技术等级晋升的重要依据,并享受相应的技术津贴。

  通过此举,逐步建立一套科学合理、体系完善、操作性强的培训考核评价体系,在全厂大力倡导“比学赶超”良好风气,营造“凭本事吃饭”的浓厚氛围,推动产业工人队伍建设改革。