赣州江钨钨合金有限公司2021年社会责任报告

2021年，钨合金有限公司贯彻落实集团公司工作会议、年中工作会议精神，抓实年度生产、营销目标任务，强化企业各项管理，推进党史学习教育，以党建引领企业高质量发展，切实履行企业社会责任到位。

一、2021年工作开展情况

（一）总体情况

1.生产节奏张驰有度。生产部门紧盯全年生产目标任务，结合市场变化，分解、细化各项生产指标、周密安排炉期。为抢抓销售旺季，满足客户需求，放弃春节休假，开足马力全力生产，通过开展全员劳动竞赛、走访慰问有困难员工等，以质量月活动为契机，加强工艺管控，严把工序流程质量关，顺利实现年度生产任务目标。

2.提质增效扎实推进。开展以旧换新、能耗管控和增收节支等活动。“三定”工作全面完成，精干高效的管理模式正逐步形成。加强设备升级，同时，继续推进品牌创建工作，参与修订的钨铁钨、碳、硫、磷元素检测国家标准项目顺利完成并取得新标准；“高新技术企业”复评申报，通过了区、市级等相关部门的审核。

4.疫情防控、安全生产“两促进”。严格落实疫情防控总体要求，加强宣传教育，严格人员出入管控，落实体温检测、出行、健康码查验、登记，积极响应号召开展全员接种疫苗等工作。严格落实安全生产和环保责任，层层签订了《安全生产环保责任状》；制定攻坚方案，抓实安全生产专项整治三年行动。企业实现了新冠病毒零感染，安全、环保零事故。

5.财务管理进一步规范，风险管控有力加强。进一步完善了全面预算管理、财务管理、费用报销及资金管理等制度。积极配合银行做好融资授信及账户管理等工作。为应对防范资金风险，严格执行资金集中管理制度，关注银行承兑汇票结存情况，到期票据及时向银行提示付款，每月末对库存银行承兑汇票结存情况进行梳理、盘点，做到账实相符。

（二）党史学习教育扎实开展

1.提高政治站位，加强组织领导。落实集团公司党委党史学习教育工作部署，成立了党史学习教育领导小组，制定了党史学习教育工作方案，及时召开了党史学习教育动员会，严格按照时间进度、学习内容、工作重点和学习要求深入推进党史学习教育工作。

2.分步学习，推进党史教育全面展开。分步骤组织学习了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、习近平“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神等。同时，针对不同层级、不同对象制定学习计划和学习内容，提高学习教育的针对性和实效性。

3.精心谋划，党史学习教育成效明显。充分利用“三会一课”、主题党日、中心组学习研讨、班子成员专题辅导、优秀党员宣讲、聘请市委党校专家进行专题党课等形式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。为强化正面宣传和引导，组织党员干部到红色基地接受教育，利用党员学习交流群按时推送“百年党史”天天读、组织参加线上党史知识竞赛、收听收看建党100周年庆祝大会上习近平总书记的重要讲话、“七一”勋章颁奖大会盛况、参加建党百年征文、张贴宣传横幅、出刊专栏等，增强了广大党员干部学党史的政治自觉和行动自觉。

4.学史力行，推进“我为群众办实事”实践活动走深走实。坚持以人民为中心的发展思想，把党史学习教育与为一线员工办实事解难事结合起来，组织党员干部深入一线广泛为员工群众办实事做好事。针对员工群众提出问题、建议，及时制定了整改清单，明确了具体措施、完成时限和责任人。同时，根据党史学习教育专题组织生活会收集的意见建议等，及时更新实事清单，立行立改，确保实事做实、好事做好。

（三）全面从严治党主体责任深入落实

一是政治建设进一步加强。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》（第三卷）、《新征程面对面》和党的十九届五中、六中全会精神等专题、专著，坚持“第一议题”制度，利用支委会、总经理办公会等，及时跟进习近平总书记最新重要讲话重要批示和指标精神的学习。通过学原文、读原著、悟原理，党员干部思想观念进一步更新，贯彻落实新发展理念更加坚定。为加强意识形态工作的领导，坚持意识形态与生产经营、党建工作同部署、同谋划、同落实，引导广大党员干部坚定不移走中国特色社会主义道路。通过强有力的政治思想建设，广大党员干部进一步增强了“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是党建“三化”建设进一步加强。严格按照标准化、规范化要求，设立了党建专户、足额提取了党建工作经费，及时收缴了党费，为党员活动室增添了学习资料，开展为困难党员送温暖，完善了支委会前置研究重大事项清单，按步骤做好了党员发展等工作。同时，深化“党建+”，紧紧围绕生产任务、营销攻坚、安全环保、技术创新、平安建设等内容，开展了党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗等活动，党员当先锋做模范作用充分发挥，党支部凝聚力、战斗力进一步增强。

三是干部管理进一步加强。始终坚持党管干部原则，对各级干部持续开展形势与任务教育，结合工作实际广泛开展业务技能培训，在着力提升政治素质的同时，积极培养谋事、处事、干成事的能力。为提高干部担当作为的自觉性，加强了日常监督与考核工作，要求部门负责人每周对各自担负的工作进行小结，查找工作中的不足、制定改进措施，提出下周工作计划，较好地发挥了工作的主动性，增强了发现问题、解决问题的能力。同时，采取干部自评、互评、组织定评的方式，对干部综合表现开展评定，对优秀干部及时给予表彰，提高了干部干事创业的信心。

（四）党风廉政建设持续加强

一是党风廉政建设月活动成效明显。围绕活动主题，组织党员干部观看了《重拳治钨》等警示教育片，23名党员干部与企业签订了廉洁从业承诺书，向车间班组发放问卷调查35份，对员工群众反映的问题及时进行了整改。同时，加强廉政宣传教育，通过微信群推送廉政文章、开辟宣传专栏等，进一步筑牢了反腐的思想防线。

二是治理违规吃喝送礼和整治不正之风措施有力。进一步规范公务和商务接待用餐管理，严格用餐审批制度，杜绝了违规吃喝、公款吃喝现象发生；另一方面，加大对餐饮中浪费行为的纠正工作，利用干部大会、班前会等，广泛开展宣传教育，营造节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围。同时，严格落实“三重一大”集体决策制度和在线监测工作，规范人、财、物管理，对重大合同实行层层审核把关；坚持贯彻中央八项规定精神，紧盯重要时间节点、重点岗位、重点人员，严格公车使用申请、审批，落实资金使用、产品销售、物资采购制度规定，确保了各项管理制度有效落实。在改进工作作风方面，各级干部坚持深入一线、深入实际，把保障安全生产、提高产品质量、提增生产效率、扩大产品市场份额为攻坚目标，把破解生产难题、解决员工群众实际问题作为不可推卸的责任。通过开展专项治理、整治，风清气正的政治生态持续向好，一心一意谋发展，团结协作创佳绩的氛围不断涌现。全年，实现了无举报信、无信访件、无违规事件、违纪案件。

（五）平安建设工作取得成效

一是夯实综治维稳责任，持续开展法制宣传教育。充实完善了平安建设领导小组，形成了分工明确，齐抓共管的工作格局。逐级签订了平安建设责任状，做到责任层层落实。利用员工培训、干部大会、班前会及微信工作群、宣传专栏等形式,深入学习习近平法治思想、安全生产规章制度、国家法律法规、消防和交通安全等知识；组织参加国家安全法、保密法、防范处置非法集资条例、江西省地方金融监管条例、未成年人保护法、民族宗教事务法律法规、网络安全法等法律知识考试；同时，切实做好员工岗前安全生产、操作规程、劳动纪律等教育培训。通过强化学习教育，有效提高了广大干部员工遵纪守法、依法办事的法律素质和治安防范意识。

二是加强治安防范，落实人防、物防、技防。建立健全了治安防范管理制度。守卫人员坚持24小时值守，严格落实外来人员、车辆的盘查和信息登记工作；加强巡回检查，对重点部门、重要生产物资仓库等实施严密监控；在各重要路段、重要场所增设了监控视频，对重要资料、票据存放处加装报警装置和灭火器；同时，对危险地段和设备设施标明警示牌，定期开展安全生产和消防安全检查，及时消除各类隐患。

三是做好矛盾纠纷排查，营造安稳环境。掌握员工思想动态，收集各类问题，采取帮扶措施，释凝解惑，及时解决思想波动，化解矛盾纠纷；积极发挥党政工在维护企业稳定的主导作用，通过教育引导、谈心谈话、倾听意见建议，党群、干群关系进一步融洽。同时，坚持为困难员工送温暖，组织群众性文体活动，布置安排征文、演讲比赛等，强化人文关怀、丰富员工业余文化生活，有效促进了企业的和谐、稳定。一年来，企业保持了政通人和、无违法犯罪、无群体上防、无财物失窃的平安局面。

二、2022年工作打算

2022年，企业将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新发展理念，按照集团公司总体工作部署，深化改革创新，抓实各项管理，保持稳定发展势头，攻坚克难，实干担当，争创一流，助力集团公司改革与发展取得更大成就，为员工群众和上级交出成绩优异的答卷。

（一）精心布局，严抓管理，确保完成生产任务

分解、细化冶炼作业指标，精心安排各生产周期，在时间进度上、品质规格上，与销售目标保持一致，始终做到产销平衡；加强设备维护与保养，提高设备检修时效，保证生产作业天数；严格选料、配料和投料现场监管，确保每炉产品合格率始终达100%；规范班组日常管理，进一步降低劳动强度；深入开展形式多样的劳动竞赛、技术比武、以师带徒等活动，增强全员生产工作积极性。

（二）改进工艺，提高效率，努力降低作业成本

加快生产工艺流程升级改造，加强与科研机构、研发团队的合作，积极探索“自动化减人、机械化换人、智能化无人”生产作业新模式，合理提高单炉产量和品质。加强原料采购管理，及时调整原料供给量，降低产品和原料库存。

（三）知难而进，全员发力，加大市场开拓力度

克服竞争压力，开展营销攻坚竞赛，充分调动全员促销的积极性、主动性。挖严肃做好客户信用等级评价，切实保障资金回笼，防范风险事件发生。加强营销队伍建设，强化业务技能和专业知识培训，加强产品走向、竞争对手分析，真实掌握客户需求心理，提高销售人员的综合素养和销售技能。

（四）强化监管，夯实责任，抓实安全环保工作

履行企业主体责任，逐级签订安全环保责任状，进一步压实各级管理人员的责任。加强安全教育培训，落实防护措施，抓实反“三违”行动，不断提高全员安全生产意识，减少人的不安全行为。持续开展隐患排查治理，加大环境改善力度，规范定置管理，减少物的不安全因素。进一步规范健康检查和职业危害因素监测，提升职业健康管理水平。切实提高对环保工作的政治站位，认真贯彻“生产一刻、环保达标一刻”管理方针，加强制度建设，规范资料建档和台账管理，落实环保责任制，完善环保监管手段，不断提高环境治理能力。

（五）党建引领，担当实干，夯实基层组织基础

把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神与省党代会精神作为当前和今后重大的政治任务，把十九届六中全会精神、省党代会精神落实到企业的等各项工作中去。坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。落实全面从严治党主体责任，始终把政治建设放在首位，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，推进支部党建“三化”建设提质增效和质量过硬。加强班子建设、党员、干部队伍建设。抓实干部员工教育培训工作，按照“缺什么、补什么”要求，采取“请进来、走出去”方式，提升干部的履职尽责能力，增强员工工作技能。深入开展“党建+”和党员“争先锋作表率”实践活动，激发全员生产工作斗志。严格履行“一岗双责”主体责任，加强党风廉政建设，落实中央八项规定精神，贯彻“三重一大”集体决策制度，持之以恒纠治“四风”。加强意识形态领导，着力推动平安建设，坚持为生产一线服务、为广大员工服务，树典型、扬正气，保持奋发向上的精气神，为推进企业改革创新，营造风清气正、担当实干氛围。

赣州江钨钨合金有限公司

2022年1月