1、新时期产业工人队伍建设改革工作由习近平总书记亲自点题、亲自谋划、亲自部署。

2、2017年4月，党中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，在我们党和国家历史上首次专门部署产业工人队伍建设改革。

3、产改工作总体思路是：政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护。

4、产改五大任务：思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大。

5、产改工作的目标任务是：造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

6、素质提升主要体现在：打造“知识型、技能型、创新型”产业工人大军。

7、把优秀产业工人特别是高技能人才纳入党管人才总盘子统筹考虑，搭建产业工人职业成长平台。

8、提高产业工人的经济、政治、文化、社会地位，实现体面劳动、全面发展。

9、收入分配问题是企业所有的利益相关者最为敏感的问题,也直接关 系产业工人的劳动报酬在整个社会财富分配体系中的分量。

10、今年是新时期产业工人队伍建设改革推进六周年。

11、在拓宽产业工人发展空间、创新技能导向的激励机制、加大对产业工人创新创效扶持力度等方面下工夫，很多单位做出了有益探索。

12、江西钨业控股集团有限公司于2023年2月被列入全省产业系统20家产改单位之一。

13、江钨产改工作提出了“牢牢把握三个坚持、大力开展七大行动、全面提升八大能力”的工作部署

14、2023年2月，集团党委会成立了产改工作领导小组，提出了五个方面17条主要措施，确定了26家产改单位。

15、集团公司坚持从一线选树劳模先进，并大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

16、要加快建设一支“敢担当、善作为、有情怀”的知识型、技能型、创新型的江钨产业工人队伍。

17、国家采取措施，大力发展技工教育，全面提高产业工人素质。

18、要建立健全职工培训制度，一线职工教育培训的比例不低于60%，鼓励职工参加“技能强国——全国产业工人学习社区”等网络平台学习培训。

19、推行 “互联网+”普惠性服务,建设网上 “职工之家”,让产业 工人能在网上找到组织,参加组织活动。

20、要把产改工作作为学习贯彻党的二十大精神的重要政治任务，要把产改目标作为贯彻集团公司“十四五”发展规划重要行动目标。

21、集团公司积极做好大国工匠、赣鄱工匠、天工杯工匠推荐工作，进一步叫响做实工匠品牌。

22、产改工作的主要措施是：加强产业工人队伍思想政治引领，搭建产业工人建功立业平台，推进产业工人队伍技能素质提升，推进产业工人队伍共享幸福生活，强化产业工人队伍建设支撑保障。

23、大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,有利于引导产业工人昂扬向上的职工文化塑造。

24、集团公司注重回应职工对美好生活的向往，将会大力开展一批“有温度、有高度、有热度”的职工关爱举措和文化活动，建立健全工会服务职工体系。

25、实行产业工人在群团组织挂职、兼职制度。进一步贯彻落实企业职代会、厂务公开、集体合同、职工董事、职工监事等制度，坚持企业在重大决策上要听取产业工人意见。

26、产业工人队伍建设存在的突出问题是产业工人的地位有所弱化、产业工人职业发展通道狭窄、产业工人队伍技术技能素质还不高、产业工人培养体系不够完善、产业工人权益保护仍待加强。

27、、着力推广专精特新“小巨人”企业、打造“大师工作室”中，培养“首席科学家”“首席工程师”“首席技师”。

28、推进产业工人队伍建设改革的重大意义关系到产业工人根本利益和长远利益的实现、关系到工人阶级领导地位的巩固和国家的长治久安、关系到科教兴国、人才强国、创新驱动发展、制造强国等战略的实施，在经济全球化、新一轮科技革命和产业变革中抢占先机、赢得主动、关系到“两个一百年”奋斗目标、中华民族伟大复兴中国梦的实现。

29、2023年，聚焦产业工人队伍建设改革重点任务，全面总结推进经验，坚持问题导向，在补短板、强弱项、谋长远、抓持久上下功夫，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸。

30、党的二十大报告指出，要注重从青年、产业工人、农民、知识分子中发展党员。