为激发一线产业工人的工作积极性和主动性，浒坑钨业党委通过主题教育充分调研分析，制定并实行了井下五大工种激励薪酬机制，薪酬分配进一步倾向艰苦岗位和生产一线产业工人，充分体现多劳多奖、多劳多得的原则。

井下五大工种激励薪酬办法出台后，大脉区钨矿凿岩机工、省劳模彭新平充分发挥了先进模范带头作用，尽心尽责，吃苦耐劳，勇挑单位生产重担。8-9月，-60中段303-9/10计划采矿任务2694吨，实际完成采矿4505吨，完成任务167.2%，创造公司近几年来采矿最好成绩，以实实在在的效果得到激励薪酬最高档次奖励金额，为单位采矿任务的完成作出应有贡献，也带动了其他机台采矿指标的实现。