为切实做好2021年度特种作业人员培训考试工作，提高特种作业人员培训考试质量，荡坪钨业人力企管部认真做好特种作业人员培训考试的服务工作。一是下发了《特种作业人员培训考试的奖惩暂行办法》，建立健全了公司特种作业培训考试奖惩考核机制与操作规范。二在各矿区建立了特种作业人员培训考试微信交流群，将模拟考试平台做题打卡天数与激励措施挂钩，有效地激发了员工的练习热情，通过坚持每天做题，进一步强化了员工理论知识。在7-8月的应试结果中，公司特种作业理论考试通过率达到了92.8%，取得了较好的成绩。三是安排专车接送员工参加考试中心的培训考试，使员工能静下心来参加应试，提高了员工的过关率。