日前，下垄钨业左拔钨矿举办新入职员工安全教育培训会，严把新员工岗前安全教育关、护矿警示教育关和以师带徒培训关，培养新员工“学安规、懂安规、执行安规”的学习热情，为尽快适应工作岗位的要求打下坚实的基础。

一是严把安全教育关，提升安全意识。强化新职工岗前的安全教育，让每名新职工熟知井下各类安全规章制度、掌握岗位安全操作规程和岗位安全责任制，掌握各类应急处置措施，增强自主安全与互保联保意识和防范“三违”能力。二是严把护矿警示教育关，提升护矿责任感。通过开展岗前护矿警示教育谈心谈话工作，让新员工明白治安护矿工作的重要性，树立保护资源就是保护“饭碗”的意识，不断巩固“治安保卫护矿、打击内偷外盗”专项整治行动成果。三是严把师徒协议签订关，提升综合技术技能。该矿发挥劳动模范“传、帮、带”作用，弘扬矿山师徒文化和劳模精神，着力培养形成爱岗敬业、遵章守纪、团结协作、执行力强的良好职业习惯，帮助新员工成长成才，为企业安全生产夯实基础。