近日，漂塘钨业工会创新开展管理人员挂点联系班组工作，强化班组建设，为企业发展注入新动力。

此次挂点联系工作创新构建了全链条责任机制和动态考核机制，要求挂点人员深入班组，全面掌握人员、作业、风险等情况，并关注职工家庭情况，增强职工归属感，实现管理服务“零距离”。

管理人员挂点联系班组工作的全面推行，是公司深化班组管理、激发班组活力的关键之举，有助于凝聚班组力量，为公司的持续健康发展提供强大动力。