近日，冶建公司召开员工座谈会，与公司本部干部、员工面对面交流，倾听职工心声，共谋发展良策，为企业发展凝聚智慧和力量。

围绕“公司今后发展方向”与“领导班子建设”两大议题，参会干部员工踊跃发言、坦诚建言。大家结合本职工作，从业务拓展、项目管理、成本管控、风险防范等角度提出了具体建议。

会议要求，一是思想要“跟紧”，主动对标公司发展规划，深刻理解积极支持和落实公司的各项发展措施，将个人成长目标与公司发展方向紧密结合；二是责任要“扛牢”，要以“时时放心不下”的责任感抓好工作落实，严格把控工作质量与效率，确保各项任务高标准、高质量完成；三是能力要“补强”，持续加强专业知识学习、积极考取行业相关证书，主动参与项目基层实践锻炼，在实战中积累经验、提升综合业务能力，打造过硬业务本领；四是形象要“护好”，始终以“主人翁”意识严格要求自己，在项目推进全过程中严把安全关、质量关、进度关，以实际行动塑造公司良好形象与市场口碑，助力公司品牌建设。