李振飞，男，汉族，1981年1月生，中共党员，昆明理工大学毕业，硕士研究生，现任赣州有色冶金研究所有限公司选矿研究中心主任，高级工程师。

李振飞同志理想信念坚定，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，为有色资源选别、资源综合机制利用做出了积极贡献。自参加工作以来，他牢记初心与使命，始终致力于科研创新与应用，主持参与国家级项目3项，省部级项目4项、市级及其他项目40余项。获得省部级以上科技奖励5项，个人三次获得集团公司劳动模范等多项荣誉。

  下足“研发”功夫

当好公司发展的创新强手

李振飞同志作为一名一线科研专业技术人员，始终坚持以创新推动发展，以新发展理念指导自己的工作。他以智能视觉和射线选矿机、特定高梯度磁选机、新型离心选矿机等先进设备为主体研发了低品位难选钨资源高效回收关键技术及应用工艺，该成果通过孙传尧院士专家组的成果评价，确定为国际先进水平，解决了传统人工手选、摇床重选工艺存在的流程复杂，人员耗废大，自动化程度低等长期困扰行业技术提升的问题。

该项目成果成功转化应用于大吉山钨业、漂塘钨业、铁山垅钨业和下垄钨业，创造经济效益12.16亿元。采用新技术后，江西漂塘钨业有限公司大江选厂用工人数约减少三分之一，而处理量增加约三分之一，即生产效率提高约三分之二。该项目的实施，有效地提高了对细粒级钨资源的综合回收，提高了资源综合利用率、节能降耗，对我国钨矿企业保持产量稳定、健康发展，拓展我国优势资源储量、环境保护和延长矿山寿命意义重大，经济效益和社会效益显著。

李振飞同志坚守初心，持续创新。他将重介质选矿技术与射线拣选技术相结合，研发出“钨矿预选新工艺技术”，经小型选矿试验、扩大验证试验，目前已在漂塘钨业大江选厂建成一条工业示范线，运行近1年，获得抛尾率55.96%，尾矿WO3、Sn品位分别为0.014%、0.016%，尾矿WO3、Sn金属量损失率分别为2.88%、4.52%的良好指标，解决了黑钨矿山扩产扩能受重选段生产能力不足制约的瓶颈问题，同时降低了合格矿选矿生产成本，减少了尾矿排放，减轻了矿山企业环保安全压力，成果应用前景看好。

 秉持“工匠”精神

当好履职尽责的行家里手

为保证科研成果转化达到预期效果，李振飞同志时刻秉持工匠精神，根据每个矿山企业的资源和生产现状，量身定制设计相应流程。在每种资源的小型选矿试验、半工业试验的验证、成果转化后的流程调试等环节，都给出了一定的建设性意见，为我省有色矿山传统劳动密集型向高新技术型转变做出突出贡献，推动了江西有色矿山企业高质量发展。

在下垄钨业推进新技术应用中，由于该企业资源性质复杂，李振飞攻坚克难，前后4次取样开展小型选矿试验，进行充分比对验证，最终根据其黑白钨嵌布特性定制了离心重选选矿流程工艺。确定工艺流程后，由于项目属于改造工程，实施场地有限，李振飞同志又与选厂技术人员一起讨论设计厂房布置，一个月内完成了厂房设计，提交了厂房设计说明与相关图纸。成果转化的调试期间，他带领的团队克服了现场入选资源性质多变、水压不稳等困难，通过使用单位的验收，确保新技术成功应用。

在漂塘钨业新技术成果转化中，李振飞同志根据其钨锡多金属的资源性质特性，通过小型试验的验证定制合适的流程工艺。在厂房设计中，与企业技术人员一起研究现有条件，充分利用原有房场地和相关设备，规避了厂房地处滑坡安全隐患，确保成果转化的安全性。转化调试过程中，面对新出现的问题，适时根据生产实际对流程结构进行优化调整，确保了成果转化安全高效、智能贴合，得到客户的好评。

李振飞同志自参加工作以来，一直在赣州有色冶金研究所从事选矿技术相关研究开发、推广应用和技术管理等工作。2022年度，带领选矿研究中心获得科研经费1192.83万元，完成目标值266.86%，保质保量地完成各项国家、省部和市厅各级纵向科研项目，切实为委托方解决生产实际问题，获得技术服务客户的充分好评。

“不言苦、不畏难”是他的工作态度。做好科研管理、成果推广工作，不仅需要与上级部门做好紧密对接，还需要及时与各有关单位沟通协调，加班加点是常态。为在规定时间节点完成集团公司重大专项任务，在疫情封控、人员紧缺等异常艰难的情况下，他在应用企业驻守百日，最终取得良好的试验数据；每当有紧急任务需要“开夜车”时，每当有新的挑战需要攻坚克难时，他从不推诿，总是那个勇担重任、冲锋在前的“排头兵”。

大树扎根于沃土，高楼立足于基石。李振飞同志始终以实际行动践行着初心使命，勤勉工作、积极作为，保持知重负重、直面挑战的昂扬斗志，为公司转型发展开创新局面不懈奋斗。