8月18日，铁山垅钨业党群人力保卫部（人力资源）召开基层人事员会议。

  会上认真学习了完善以价值创造为导向薪酬管理体系，建立贡献差异、激发企业活力的新《薪酬管理（试行）办法》和新修订的《江西铁山垅钨业有限公司劳动人事管理规定》。

  会议要求，一是要通过“两个制度”的学习，不断提升基层人事员的自身素质和劳动人事、薪酬管理水平。二是要加强“两个制度”的宣传、解释工作，充分发挥激励和导向作用，充分调动广大员工的生产积极性和工作热情，确保实现公司年度安全生产经营等各项任务目标。