近日，大吉山钨业党委组织召开青年人才代表座谈会，深入学习宣传贯彻集团公司青年人才工作会，特别是集团公司党委书记、董事长邹汾生同志在会上的重要讲话精神，研讨公司青年人才培养管理工作。

会上，组织参会人员学习了集团公司党委书记、董事长邹汾生8月1日在集团青年人才工作会的重要讲话精神。随后，来自不同单位、部（科）室和不同层级的15位青年人才代表分别结合自身实际，畅谈了各自成长的心路历程和工作收获，交流了学习心得和工作体会，对如何成长成才、练就过硬本领、践行责任担当、明确坐标方向谈措施、说打算，同时对公司安全生产管理工作提出了一些意见和建议。

公司党委书记、执行董事、总经理陈名瑞出席座谈会并作了讲话，对公司广大青年人才和培养管理工作提出了三点要求：一是要充分认识人才工作的重要性和紧迫性。人才是企业发展最重要的资源，公司各级党组织要高度重视发现人才和培养人才，更要注重创新型人才的引进、使用，要以创新来驱动企业的发展。对年轻干部要做到政治上严格、工作上历练、生活上关心，为年轻干部成长营造良好的环境。二是要勤奋实践，不断进步，努力成为新时期合格人才。广大年轻干部要树立正确的世界观、价值观和人生观，要立足岗位做贡献，将个人的成长与企业的发展紧紧联系在一起。年轻干部还要坚持自我批判，查找不足，不断完善自我，提升能力素质，克服自负自傲心理，心无旁骛干工作，用所学知识解决生产经营中的实际问题。三是要坚持好干部标准，锻造一支过硬的干部队伍。坚持“忠诚、干净、担当”的标准和习近平总书记对国企党员领导干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准要求，培育人才队伍，为企业发展提供不竭的动力源泉。广大年轻干部一定要做到对党忠诚、堪于重任和作风优良。最后陈名瑞寄语公司广大年轻干部：志存高远、奋发有为，无愧于这个时代。

座谈会由公司纪委书记、工会主席肖光彬主持，公司组织人事、政工、纪检、总经办部门负责人、部分青年人才代表共29人参加了会议。