盘古山钨业是一个百年老矿，经过百年开采，资源储量严重枯竭匮乏，原矿品位急剧下降，企业发展后劲严重不足。主题教育的开展，为企业可持续发展注入了强大动力。在集团党委的精心指导下，盘古山钨业紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合企业实际，高站位的谋划，高标准推进，高质量落实各项工作部署，持续推进理论学习“走深”、调查研究“走实”、推动发展“提质”、检视整改“见行”、建章立制“见效”，以高质量主题教育推动企业高质量发展。

  一是坚持理论学习“走深”。读书班期间，公司班子成员集中学习《习近平著作选读》《论党的自我革命》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《应知应会手册》《习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述摘编》等书目，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得扎实成效。公司班子成员有重点领读、有交流研讨发言，大家根据企业实际把自身职责摆进去，把分管领域工作摆进去，谈认识、谈体会、谈改进措施，表示要坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，一手抓理论学习，一手抓高质量发展。各党支部利用“三会一课”和主题党日等形式开展主题教育，推动理论学习入脑入心，营造了浓厚氛围。

  二是坚持调查研究“走实”。公司党委传承红色基因，充分发扬“仁风山调查”精神，围绕制约企业发展瓶颈、提高基层组织战斗力等问题进行了精准选题。制定了5个调研课题，压实了责任，落实了牵头领导、参与人员、调研时间、调研方式等内容，制定了具体工作方案和调研计划安排表。5位班子成员分别带着问题亲自蹲点，实地走访“解破麻雀”，并采取“四不两直”方式开展调查研究。

  三是坚持推动发展“提质”。坚持统筹推进，边学习边调研，边整改推动发展。各调研组成员结合自身调研课题和岗位实际，加强与地方政府联系与沟通，坚持深入基层一线，落实党员领导干部联系群众制度，实地了解生产经营情况，听取单位意见建议，为施工单位把脉问诊，及时开题作答，帮助施工单位纾困解难，加快推动企业发展提质。制定了民生项目清单和整改措施立行立改一体推进，为破解企业发展难题和解决群众期盼，提高员工幸福感指明了方向。

  四是坚持检视整改“见行”。发扬刀刃向内的自我革命精神，针对突出问题，坚持边学边改。在推动企业高质量发展方面提出了4个调研课题，不断推动企业高质量可持续发展。提出了一个发挥党组织和党员作用方面的课题，充分发挥党组织和党员的“两个作用”，坚持为民做好事、办实事，不断提升职工群众的获得感幸福感。

  五是坚持建章立制“见效”。严格落实了习近平总书记关于安全生产重要讲话精神，组织干部员工观看《珍爱生命，警钟长呜》《把安全放在心上》安全生产事故警示教育片，广大干部员工进一步增强了安全意识，确保了安全生产和安全度汛。修订并建立《江西盘古山钨业有限公司安全管理制度汇编（尾矿库）》《江西盘古山钨业地下矿山安全管理制度汇编》等安全管理制度，为加快小东坑矿山建设进度，确保安全环保增强了管理力量。

  下一步，公司将坚持目标导向与问题导向相统一，在引导和推动党员、干部在学深悟透上下功夫，从党的创新理论中找方向、找答案、找方法，围绕制约企业发展瓶颈，全面破解小东坑矿山建设存在的问题等重点任务，深入开展调查研究，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动企业高质量发展的强大力量。